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太原市人力资源和社会保障部门2019年部门预算、“三公”经费预算公示

时间:2019-04-01       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187546/2019-00050 分类 社会保障 公开日期 2019-04-01
发布机构 人社局 文号 公开时限 长期公开

 

 

第一部分  部门概况

    一、部门职责

    太原市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、市委的决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。指导全市人力资源市场建设。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订并组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系,拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准。完善并落实社会保险关系转移接续办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,会同有关部门组织实施全民参保计划。编制全市相关社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策实施意见并组织实施。参与人才管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,完善职业资格制度,落实职业技能多元化评价政策。贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。牵头推进全市深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔培养工作。按照管理权限负责事业单位公开招聘、规范岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作。 

(八)会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配实施意见并组织实施,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(九)负责全市人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。

(十)会同有关部门拟订政府表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担职权范围内评比达标表彰工作,根据授权承办表彰奖励和评比达标表彰活动。

(十一)会同有关部门贯彻落实农民工工作政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)按照干部管理权限,承办市人大常委会和市人民政府人事任免事项。

(十三)完成市委、市人民政府交办的其他任务。

二、机构设置情况

    太原市人力资源和社会保障部门由太原市人力资源和社会保障局本级、18个所属事业单位组成。

     2019年纳入太原市人力资源和社会保障局预算汇编范围的单位情况见下表:

序号

单    位    名    称

1

太原市人力资源和社会保障局(本级)

2

太原市人力资源和社会保障局机关服务中心

3

太原市企业养老保险管理服务中心

4

太原市机关事业单位社会保险管理服务中心

5

太原市医疗保险管理服务中心

6

太原市失业保险管理服务中心

7

太原市人才交流服务中心

8

太原市人事考试中心

9

太原市劳动保障监察执法队

10

太原市城乡居民养老保险管理服务中心

11

太原市就业指导中心

12

太原市企业退休人员管理服务中心

13

太原市高级技工学校

14

太原市劳动能力鉴定中心

15

太原市职业培训技术指导中心

16

太原市职业技能鉴定指导中心

17

太原市社会保障大厦服务中心

18

太原市人力资源和社会保障信息中心

19

太原市劳动争议仲裁院

 

 

第二部分  2019年部门预算报表(见附表)太原市人力资源和社会保障部门预算、“三公”经费预算公示.xls

    说明:太原市人社部门没有政府性基金预算,2019年政府性基金预算收入预算表、2019年政府性基金预算支出预算表为空表。

第三部分  2019年部门预算情况说明

一、2019年部门预算数据变动情况及原因

2019年预算收入122764.57万元,其中:一般公共预算资金122176.57万元,财政专户管理的事业资金450万元,其他资金138万元。2019年预算支出122764.57万元,其中:一般公共服务支出2022.70万元,教育支出2885.10万元,社会保障和就业支出104600.65万元,医疗卫生与计划生育支出13256.12万元。2019年预算支出比2018年增加4.68%,主要原因是一般公共服务支出减少11.72%,教育支出增加4.65%,社会保障和就业支出增加5.54%,卫生健康支出增加1.05%。

二、“三公”经费增减变动原因说明

    2019年人社部门“三公”经费预算73.44万元,其中公务接待费11.04万元,公务用车费62.4万元。与2018年人社部门“三公”经费预算76.69万元相比,减少4.24%,主要原因是公车改革工作的深入开展和各单位均采取措施严控“三公”经费支出。

    三、机关运行经费增减变动原因说明

太原市人社部门2019年所属太原市人力资源和社会保障局等6个行政及参公单位的机关运行费用653.26万元,比2018年预算增加63.43万元,增长10.75%,主要原因是太原市劳动保障监察执法队经批准由全额事业单位变更为参照公务员法管理事业单位,相应增加机关运行经费。

  • 其他说明

  (一)政府采购情况

    2019年太原市人社部门各单位政府采购预算总额792.92万元,其中:政府采购货物预算49.13万元,政府采购工程预算10万元,政府采购服务预算733.79万元。

   (二)国有资产占有使用情况

    1、车辆情况:截止2018年12月31日,市人社部门账面车辆20辆,其中:轿车11辆,小型载客汽车1辆,其他车辆8辆。

  1. 房屋情况:截止2018年12月31日,市人社部门账面房屋面积135627.61平方米,账面价值22090万元。
  2. 其他国有资产占有使用情况:截止2018年12月31日,单价在50万元以上的通用设备账面价值2395.84万元,单价在100万元以上的专用设备账面价值2214.41万元。

(三)绩效管理情况

    2019年太原市人社部门实行绩效目标管理的项目82个,涉及一般公共预算当年拨款41167.65万元。

    第四部分  名词解释

    (一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常

工作任务而发生的人员支出和公用支出。

    (二)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任

务和事业发展目标所发生的支出。

    (三)“三公”经费:指市直部门用一般公共预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

    (四)机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。