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太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)2022年预算公开情况说明

时间: 2022-03-24       浏览次数:        来源: 市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

第一部分  单位概况

一、单位职责

太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)为太原市人力资源和社会保障局所属事业单位。

主要职能:贯彻落实公共就业方面的法律、法规和政策。参与制定全市城乡就业发展规划,推动落实就业扶持政策,配合开展就业服务项目,为劳动者和用人单位提供就业服务,开展人力资源市场调查分析;推进四级公共就业服务平台建设工作,对全市公共就业服务机构进行业务指导;组织开展创业带动就业工作,推进创业载体建设;为劳动者和用人单位提供就业服务。开展就业援助和就业失业登记管理工作;负责为用人单位和劳动者开展职业技能培训和创业培训提供服务指导、组织高层次职业培训教学教研活动,为全市职业培训机构提供业务指导;组织开展人力资源招聘活动,承办人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布、推荐等相关服务。负责流动人员人事档案管理,提供人力资源代理等相关服务;负责为人社信息系统提供技术支持和服务保障。承办全市社会保障卡建设管理和服务工作;承担太原人力资源服务产业园综合管理服务保障工作;统筹做好公共就业服务的各项安全保障工作;承担全市职业培训行业党建工作。健全完善流动党员管理体系,对流动党员进行管理和提供服务。

二、机构设置情况

太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)由太原市人才交流服务中心、太原市就业指导中心、太原市职业培训技术指导中心、太原市人力资源和社会保障信息中心、太原市社会保障大厦服务中心合并成立。

2022年纳入太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)预算汇编范围的单位情况见下表:

 

序号

单位名称

1

太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)

2

 

3

 

4

 

 

 

 

第二部分  2022年单位预算报表

1.2022年预算收支总表

2.2022年预算收入总表

3.2022年预算支出总表

4.2022年财政拨款收支总表

5.2022年一般公共预算支出预算表

6.2022年一般公共预算安排基本支出分经济科目表

7.2022年政府性基金预算收入表

8.2022年政府性基金预算支出表

9.2022年国有资本经营预算收支预算表

10.2022年一般公共预算“三公”经费支出情况统计表

11.2022年机关运行经费预算财政拨款情况统计表

说明:太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)为财政拨款事业单位,没有政府性基金预算,2022年政府性基金预算收入表、2022年政府性基金预算支出表、2022年国有资本经营预算收支预算表、2022年机关运行经费预算财政拨款情况统计表为空表。

 

第三部分  2022年单位预算情况说明

一、2022年单位预算详细说明及预算数据变动情况及原因

太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)2022年全年预算收入15329.36万元,全部为一般公共预算资金。2022年全年预算支出15329.36万元,其中:基本支出1222.12万元,项目支出14107.24万元。较上年比较增加12698.36万元。主要原因是将去年年中追加的公益性岗位人员经费项目放在今年年初预算。

  • “三公”经费增减变动原因说明

2022年一般公共预算安排的“三公”经费预算14.48万元,比2021年减少0.35万元,原因是节约经费。其中:公务接待费0.48万元,比上年减少0.35万元,公务用车运行维护费14万元,与上年一致。

三、机关运行经费增减变动原因说明

说明:无机关运行经费。

四、政府采购情况

2022年太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)政府采购预算总额430.02万元,其中:政府采购货物预算5.60万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算424.42万元。

五、绩效管理情况

1.总体情况

2022年太原市公共就业服务中心(太原市人力资源市场)实施绩效目标管理项目10个,预算安排资金14107.24万元,其中:一般公共预算资金14107.24万元。具体包括公益性岗位人员经费项目、信息化维护费项目等10个项目。

2.具体情况

在实施绩效目标管理过程中,体现单位职能核心业务、资金量较大的2个项目,有公益性岗位人员经费项目、信息化维护费项目。

1)公益性岗位人员经费项目

年度预算安排:2022年预算安排资金12116万元,其中:一般公共预算资金12116万元。

项目概况:发放市本级公益性岗位人员岗位补贴、保险补贴。确保相关人员基本生活得到有效保障,促进社会和谐稳定。

年度绩效目标:发放公益性岗位人员岗位补贴社会保险补贴。促进公共就业服务,维持总体就业局势稳定,提升人民群众获得感。

  1. 信息化维护费项目

年度预算安排:2022年预算安排资金326.92万元,其中:一般公共预算资金326.92万元。

项目概况:有效保障全市社保、就业等业务系统的安全、有效运行。

年度绩效目标:2022年度有效保障全市社保、就业等业务系统、数据的安全、有效运行。

六、国有资产占有使用情况

1、车辆情况;

2、房屋情况;

(1)原太原市退管中心房屋太原市北大街181号,目前房屋使用权已交给太原市公共就业服务中心

(2)原太原市就业指导中心房屋位于太原市桃园三巷29号,目前房屋产权证已交给太原市机关事务管理局。

(3)原职培中心现办公地址为太原市为桃园三巷11号,为中心房产。

(4)原信息中心现办公地址为太原市为民服务中心3楼B区,为市政府调配办公用房。

(5)原职培中心太原市开化寺街58号房屋为中心房产。

3、其他国有资产占有使用情况

七、其他说明

第四部分  名词解释

    【说明:本项为必须公开内容,可解释本部门预算特有的较为专业的名词,或是财政预算编制方面名词(以下名词解释仅供参考,各部门可以根据实际情况自行增加)】

一、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常

工作任务而发生的人员支出和公用支出。

二、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任

务和事业发展目标所发生的支出。

三、“三公”经费:指省直部门用一般公共预算安排的因公出国(境)费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中:因公出国(境)费用反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映机关和参公事业单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

四、机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

五、政府购买服务:根据我国现行政策规定,政府购买服务,是指充分发挥市场机制作用,将国家机关属于自身职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项,按照政府采购方式和程序,交由符合条件的服务供应商承担,并根据服务数量和质量等情况向其支付费用的行为。

六、一般公共预算:是指以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

七、政府性基金预算:是对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金,专项用于特定公共事业发展的收支预算。

八、国有资本经营预算:是对国有资本收益作出支出安排的收支预算。

九、财政专户管理资金:专指教育收费,包括目前在财政专户管理的高中以上学费、住宿费,高校委托培养费,党校收费,教育考试考务费,函大、电大、夜大及短训班培训费等。 

十、单位资金:是指除政府预算资金和财政专户管理资金以外的资金,包括事业收入、事业单位经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入。

十一、上年结转:指以前年度预算安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

 

附件:

太原市公共就业服务中心(GBD15市县通用部门预算公开表2022年).xls

公益性岗位人员经费项目支出绩效目标申报表.xls

信息化维护费项目支出绩效目标申报表.xls