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关于市政协十四届三次会议第0370号提案的答复

时间: 2024-12-18       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187095/2024-00012 分类 其他 公开日期 2024-12-18 16:06
发布机构 文号 公开时限 长期公开

梁红梅委员:

您好,您提出的《关于积极落实稳就业政策 全力保障高校生就业的建议的提案》收悉,经研究,现答复如下:

一、持续强化高校就业工作主体责任。隶属于山西省教育厅。

二、加强就业创业指导1、建立常态化就业指导体系(A已解决)。全年组织职业指导师、优秀就业专家进校园开展就业指导活动,提供职业能力测评、生涯规划、一对一咨询、政策宣传等服务。通过安排专业的简历制作、面试技巧、职场心态等有效实用的指导课程,引导高校毕业生树立正确就业观,正确看待自我,帮助找准职业定位,做好职业规划,合理调整预期,掌握求职技巧等。实现毕业生“能就业”、“好就业”、“就好业”的转变。目前为止已开展招聘活动9场,单位数1003个,岗位19979个,初步达成就业意向14823场,吸引29902人次。2、技能“订单式”培训班,采取“30%理论+70%实操”让学员在“学中做,做中学”,最终实现培训和就业无缝衔接。3、参加全国马兰花创业培训讲师大赛,参加全省公共服务专项业务竞赛,从讲师创业培训、创业指导能力、创业培训讲师队伍建设、促进创新引领创业等方面展示业务能力。4、目前太原市已有见习基地394家。

三、着力提升网络招聘平台使用率(A已解决)。利用山西省数字人社一体化平台、小程序、微信群等数字平台,采用实名登记、“1311”就业服务,做好高校毕业生离校前后就业衔接,实现从“人找政策”到“政策找人”。依托“云平台”为高校毕业生搭建通畅就业路,创新开展“直播+就业指导”特色服务,引导毕业生参加线上线下等公共就业服务专项活动,实现沟通服务零距离。

四、政校企融合提高培养适配度(A已解决)。与太原学院、太原市经贸职业学院等多家院校联合开展“访企拓岗促就业”系列行动共同走访中国电信山西太原分公司、山西太原人力资源服务产业园,从先导产业发展需求、基础研究到特定产业领域的专业建设;从推动院校专业设置与企业产业需求对接,课程内容和职业标准对接,教学内容与工作过程对接;从毕业生供需信息交流、就业见习、定制化培养、建立互访机制等方面进行了深入探讨。

            

  

            

                      太原市人力资源和社会保障局

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