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关于市政协十四届三次会议第0456号建议的答复

时间: 2024-12-20       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187095/2024-00027 分类 其他 公开日期 2024-12-20 15:37
发布机构 文号 公开时限 长期公开

任宏帅委员:

您好,您提出的《关于加快建筑从业人员产业化转型的建议》收悉,经研究,现答复如下:

建筑业作为国民经济的重要支柱产业,具有较大的发展空间。一线作业人员是建筑业最基础的基石,现在成为最薄弱的环节,建筑行业产业链,从上游材料商到下游分包商,也从“人口红利”时代的“技工荒”问题,一步步恶化到了如今的“用工荒”问题,其他行业也不同程度出现“用工荒”问题。为解决这一问题,我市紧紧围绕就业优先和人才兴市战略,全方位构建职业技能培训体系、技能就业政策支撑体系,推动太原市技能人才工作高质量发展。

一是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,进一步发挥企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒制培训,促进企业技能人才培养,壮大发展产业工人队伍,努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。

二是高质量推进职业技能提升培训,持续增强职业技能提升培训的针对性和有效性,太原市连续出台了《太原市全民技能提升工程实施方案》《太原市职业技能提升行动实施方案》《太原市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》,印发了《太原市职业技能提升培训管理制度(试行)》《太原市职业技能等级评价机构管理规范(试行)》,明确了我市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效政策依据、适用范围和管理原则,全力推进全民技能提升工程、职业技能提升行动。

三是依托高等学校、技工院校、企业培训机构、民办职业培训机构等各级各类教育培训机构,采取政府购买服务、按需施教、送培到企等各种方式,强化实际操作技能训练和职业素质培养,大力实施职业技能提升行动,面向城镇失业人员和农村进城务工人员,城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业职工、退役军人、就业困难人员、企业职工等开展技能提升培训,不断加强技能人才队伍特别是建筑从业人员队伍的建设。

四是不断加强建筑行业培训机构的建设。加强和规范建筑行业民办职业培训学校的管理,为建筑行业民办职业培训学校营造健康发展的良好环境,不断提升民办职业培训学校的办学水平,为我市输送更多建筑行业一线作业人员。

您提到的多个建议,为我们今后工作提供了很好的指导方向,下一步我们将多部门联合协调,共同推进职业教育、产教融合,培养出更多建筑行业技术技能人才。

 

 

 

                     太原市人力资源和社会保障局

                                                      2024523