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关于市政协十四届三次会议第0345号建议的答复

时间: 2024-12-20       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187095/2024-00028 分类 其他 公开日期 2024-12-20 15:39
发布机构 文号 公开时限 长期公开

张凤兰委员:

您好,您提出的《关于推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的建议》收悉,经认真研究,现答复如下:

您的这一提案提得很好,抓住了关键所在,切中问题要害,对推动“人人持证,技能山西”建设有很好的参考价值和指导意义。提案中提及的相关建议,已经在近年来出台的相关文件中体现并正在组织实施。

您在第三点人才一体化建设不断推进”中提到“对内打造体系化的人才培养平台,营造有利于创新人才成长的育人环境,推动职普融通、产教融合、科教融汇,提高技能人才自主培养能力,造就一批高素质技术技能人才”。太原市人社局历来高度重视职业技能培训工作,2024年出台的《关于印发<2024年太原市推进“人人持证、技能山西”建设工作方案>的通知》(并人社发〔2024〕24号),提到对接新兴产业、智能制造、数字经济、专业镇培育和现代服务业以及省、市重点产业重点项目,支持各类企业,特别是民营企业、专精特新中小企业和新能源、煤炭、装备制造等新型工业化企业,围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等多种形式的职业技能培训。围绕新型工业化、先进制造业和现代服务业等体系建设需求,依托职业院校、技工学校等教培机构大力开展订单式培训。按照政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒制培训,助力企业技能人才队伍建设,不断提升企业创新能力和企业竞争力。支持职业院校、技工学校建立高技能人才培训基地和技能大师工作室,鼓励支持具备条件的企业,特别是民营企业建设高技能人才培训基地,设立技能大师工作室。鼓励企业组织开展自主评价工作,对应持未持相应岗位技术技能等级证书的职工,全面组织开展取证工作,对符合上一技能等级评价条件的进行等级提升取证,促进企业一线职工技能提升。支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级评价。对产业链专业镇建设相关企业申请增加评价职业(工种)的,给予优先备案。

同时太原市人社局发挥牵头抓总作用,不断加强组织协调,统筹全市各级人社部门、各有关单位,多举措对政策宣传,提高人民群众对职业培训政策知晓度,对全市范围内先进的培训经验做法和各级各类优质培训机构的加大宣传力度,引导各级各类培训机构不断创新培训思路,做精做强全市职业技能培训各项工作。

以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。

感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

 

 

                   太原市人力资源和社会保障局

                                                   2024515