关于市政协十四届三次会议第0448号建议的答复
时间: 2024-12-20 来源: 太原市人力资源和社会保障局 字号:[ 大 中 小 ]
信息索引号 | 012187095/2024-00031 | 分类 | 其他 | 公开日期 | 2024-12-20 15:43 |
发布机构 | 文号 | 公开时限 | 长期公开 |
冯健伦委员:
您好,您提出的《关于解决太原市“结构性”失业问题的几点建议》收悉,经研究,现答复如下:
您的这一提案提得很好,抓住了关键所在,切中问题要害,对推动“人人持证,技能山西”建设有很好的参考价值和指导意义。提案中提及的相关建议,已经在近年来出台的相关文件中体现并正在组织实施。
您在建议中提到“要建立发展规范、体系完备、运作高效的新型培训制度”。太原市人社局不断优化完善职业技能培训体制和机制改革,自2018年全民技能提升工程实施以来,按照国家、省相关文件要求,参与印发了《太原市人民政府关于印发太原市全民技能提升工程实施方案的通知》(并政发〔2018〕16号)、《太原市人民政府办公室太原市推进职业技能提升培训实施方案》(并政办发〔2020〕4号)、《中共太原市委办公室、太原市人民政府办公室关于印发〈太原市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案〉的通知》(并政发〔2021〕16号)等文件,配套细化了《太原市职业技能提升培训实施细则》《太原市职业培训管理制度(试行)》《太原市职业技能等级评价管理规范(试行)》《关于印发<太原市“人人持证、技能山西”建设工作推进机制工作方案>的通知》(并人社发〔2023〕42号)、《关于印发<2024年太原市推进“人人持证、技能山西”建设工作方案>的通知》(并人社发〔2024〕24号)等文件,从培训的政策指导角度明确了思想,统一了工作目标、培训管理、培训评价补贴、技能竞赛等各项工作。对于企业培训和重点人群培训科目设定,太原市人社局长期以来始终以市场为导向,对于有培训需求的劳动者采取分类组织、精准施策的方法,在做好培训需求摸底工作的前提下,对有就业愿望的就业重点群体根据就业岗位需求和就业意愿,依托职业院校、技工学校等各类培训机构大力开展订单式培训,开展以就业为目的的职业技能培训,提高培训质效。支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,广泛开展职工岗位技能提升培训,突出高技能人才、产业紧缺人才培训,抓好安全技能提升培训。
同时太原市人社局发挥牵头抓总作用,不断加强组织协调,统筹全市各级人社部门、各有关单位,多举措对政策宣传,提高人民群众对职业培训政策知晓度,对全市范围内先进的培训经验做法和各级各类优质培训机构的加大宣传力度,引导各级各类培训机构不断创新培训思路,做精做强全市职业技能培训各项工作。
以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。
感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。
太原市人力资源和社会保障局
2024年5月15日