关于市政协十四届三次会议第0507号建议的答复
时间: 2024-12-20 来源: 太原市人力资源和社会保障局 字号:[ 大 中 小 ]
信息索引号 | 012187095/2024-00032 | 分类 | 其他 | 公开日期 | 2024-12-20 15:44 |
发布机构 | 文号 | 公开时限 | 长期公开 |
张永明委员:
您好,您提出的《关于加强我市养老护理队伍建设的建议》收悉,经研究,现答复如下:
您提案中的第一点和第二点建议与我局职责有关,其他建议不在我局职责范围内。
第一点您提到“从源头完善培养体系”。我市积极加强养老护理行业人才培养和培训,为全市养老护理产业提供高质量技能人才支持。一方面,鼓励、支持有条件的技工学校开设养老护理相关专业,并结合养老护理服务业发展对技能人才的需求,优化课程设置,提升教学质量,深化校企合作,改善人才培养模式,提升养老护理服务产业技能人才培养质效。同时,鼓励技工学校、职业培训机构组织有就业意愿的就业重点群体开展职业技能培训和职业技能等级评价取证,并按照相关政策落实补贴,不断壮大养老护理服务专业人才队伍。
第二点您提到“开展职业化培训”,建议对现有在职人员开展职业培训,加强对养老护理服务人员的知识和技能培训。根据《关于印发〈2024年推进“人人持证、技能山西”建设工作方案〉的通知》(晋人社厅发〔2024〕22号)要求,我市聚焦技能强企,大力开展企业职工培训。支持养老护理产业相关企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等多种形式的职业技能培训,不断提升养老护理人才职业技能水平。
以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。
感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。
太原市人力资源和社会保障局
2024年5月15日