关于市十五届人大三次会议第002号建议的答复
时间: 2023-12-01 来源: 太原市人力资源和社会保障局 字号:[ 大 中 小 ]
信息索引号 | 分类 | 其他 | 公开日期 | 2023-12-01 10:38 | |
发布机构 | 文号 | 公开时限 | 长期公开 |
万瑞红代表:
您好。
您提出的《关于培养更多工匠型人才,服务我市高质量发展的建议》收悉,经认真研究,现答复如下:
您的这一提案提得很好,抓住了关键所在,切中问题要害,对推动“人人持证、技能山西”建设有很好的参考价值和指导意义。提案中提及的相关建议,有部分已经在近年来出台的相关文件中体现并正在组织实施,对于其他建议经认真研究,现答复如下:
第一点您提到的“加大优秀高技能人才的培养、选拔和扶持力度,切实提高工匠的社会地位和经济待遇,不断扭转对工匠型人才的社会偏见”。太原市人社局高度重视技能人才培养,发挥牵头抓总作用,不断加强组织协调,培养优秀高技能人才,主要有技工院校培养、职业技能培训、技能大师工作室、技能竞赛等渠道,一是技工院校培养技能人才,目前全市技工院校27所,其中省属技工院校21所,市属技工院校6所,2022年全市技工院校毕业人数13042人;在校人数46344人,招生人数15975人;二是落实培训政策培养技能人才,每年根据省厅工作要求印发全市职业技能培训工作方案,严格培训管理、优化培训服务,促进劳动者职业能力提升,近五年来,累计完成补贴性职业培训超20万人,补贴资金3.05亿元;三是技能大师工作室培养高技能人才,累计培育市级技能大师工作室31个、培育省级技能大师工作室1个,落实补助资金310万元;四是技能大赛培养高技能人才,聚焦以赛促训、以赛促培,精心组织市技能大赛、参加省技能大赛,累计培育“并州技术能手”141名,累计给予大赛选手奖励427万元。通过技校学习、技能培训、大师工作室建设和技能大赛带动,让社会公众更好地了解技能、投身技能,进一步激励广大劳动者特别是青年一代崇尚技能、学习技能、提升技能,走技能成才、技能报国之路。
第二点您提到的“深化技能人才发展体制和机制改革,加强对培养技能人才企业的支持,持续跟踪培养技能人才”。太原市人社局不断优化完善技能人才体制和机制改革,目前,按照市委组织部人才工作指示精神,正在重新调整修改的政策有《太原市高技能人才实训基地管理办法(暂行)》、《太原市技能大师工作室建设管理办法(暂行)》、《太原市对培养高技能人才用人单位发放补贴的实施办法》和《太原市技能人才职业技能竞赛实施办法》,同时根据省人社厅《山西省加强和改进全面推行企业新型学徒制工作实施方案》,安排部署了太原市企业新型学徒制工作,对符合条件的企业给予每人每年5000元的补助。
第三点您提到的“加大教育引导力度,树立工匠典型,营造让技能工人为企业和我市高质量发展做出更大贡献的浓厚氛围”。市委、市政府高度重视技能人才工作,近年来,享受政府特殊津贴和市委领导联系人才中,技能人才比例上升,市人社局按照要求,聘请专家公开、公平、公正遴选推荐,并通过市人社局官网、微信公众号和人社新闻播报等方式大力宣传报道技能大赛获奖选手、技能大赛工作室领班人、特殊津贴专家等技能人才,着力营造“尊重劳动、尊重技能”的社会氛围,鼓励引导技能人才发挥模范带动作用,为我市高质量发展提供技能人才支持。
以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。
感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。
承办人:宿兵
联系电话:4220163
太原市人力资源和社会保障局
2023年6月20日