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关于市十五届人大四次会议第115号建议的答复

时间: 2024-12-20       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187095/2024-00017 分类 其他 公开日期 2024-12-20 15:25
发布机构 文号 公开时限 长期公开

郜宏漪代表:

您好,您提出的《关于进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设的建议》收悉,经研究,现答复如下:

您的这一提案提得很好,对推动“人人持证,技能山西”建设有很好的参考价值和指导意义。

您在最后一个自然段提到:加大基层卫生人才的培养。解决基层卫生机构“招不到”“留不住”的问题,要坚持“从供给侧解决”的思路,从培养本地人才和专项基层人才入手。医卫类高职院校应进一步加大开展免费农村医学订单班、全科医生特岗订单班、基层成人学历订单班等专项人才培养计划。增强专项基层卫生人才培养的针对性,深入开展人才需求调查,增加医学影像技术、药学、公共卫生,儿科等专业的人才计划,提升专项人才培养与基层医疗单位需求的契合度。太原市人社局历来高度重视职业技能培训的工作,2024年出台的《关于印发<2024年太原市推进“人人持证、技能山西”建设工作方案>的通知》(并人社发〔2024〕24号),文中“精准组织实施培训”部分中有详细阐述:

(一)聚焦技能强企,大力开展企业职工培训

对接新兴产业、智能制造、数字经济、专业镇培育和现代服务业以及省、市重点产业重点项目,支持各类企业,特别是民营企业、专精特新中小企业和新能源、煤炭、装备制造等新型工业化企业,围绕产业升级和技术创新、生产经营需要,自主确定技能培训内容、培训时间、培训方式,广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等多种形式的职业技能培训。同时,围绕新型工业化、先进制造业和现代服务业等体系建设需求,依托职业院校、技工学校大力开展订单式培训。企业职工培训要突出高技能人才以及产业紧缺人才培训和安全技能提升培训。

加强企业新型学徒制人才培养培训。按照政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒制培训,助力企业技能人才队伍建设,不断提升企业创新能力和企业竞争力。

(二)聚焦就业导向广泛开展劳动者技能培训

对接新产业新业态,特别是数字经济、健康经济、银发经济、新型城镇化等对劳动者技能的实际需求,组织职业院校、技工院校等各类培训机构面向防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员以及有培训需求的零工市场求职人员等各类就业重点群体,根据就业岗位需求和就业意愿开展以就业为目的的职业技能培训,提高培训质效。

围绕广大劳动者对生产制造、家政服务、乡村旅游和电子商务等职业(工种)技能需求,开展订单式、项目制培训。紧扣相关职业(工种)国家初中级职业标准,按照产业链、专业镇等企业发展需求和职业(工种)岗位对技能水平的实际需要确定培训课程。面向毕业年度高校毕业生开展的技能培训,要紧密结合就业岗位需求、学生所学专业、就业意愿组织培训,确保培训更具有针对性

积极开展脱贫劳动力及农民工技能培训。根据农业农村(乡村振兴)部门提供的脱贫劳动力培训需求清单,建立培训工作台账和动态更新机制,及时组织职业技能培训并严格落实生活费补贴,扎实做好应培尽培相关工作。各县(市、区)针对在岗农民工,特别是新职业新业态领域农民工、返乡创业青年等群体,因地因人制宜,有侧重、针对性开展技能培训,切实提高培训实效,促进农村转移劳动力技能就业增收。

根据创业不同发展阶段,鼓励面向有创业意愿和创业需求的各类适宜城乡劳动者、大学生开展不同类型创业培训,“应培尽培”满足差异化需求,激发参训人员创业热情和意识,提升参训人员就业创业能力。针对学习能力强、创业意识足的新生代农民工,积极开展电子商务、数字经济、人工智能等新技术新领域创业培训,提高创业质量和层次。

(三)聚焦专业镇培育推动特色劳务品牌培训

鼓励职业院校、技工学校等各类培训机构围绕地方特色劳务品牌特别是老陈醋、电机、碳纤维、半导体等专业镇建设,开展针对性培训为专业镇高质量发展提供所需技能人才,着力推动特色专业镇提标扩面、赋能增效,助力打造具有太原特色的产业集群。各县区要加大对“一县一品”地方特色品牌、专业镇相关企业用工需求的培训力度,重点支持开展企业在岗职工培训,每个专业镇培训不少于100人。

(四)聚焦大赛引领统筹做好职业技能大赛工作

组织企业、院校和单位等参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛和山西省第届职业技能大赛,做好参赛项目征集、参赛队员选拔、选手集训和赛点服务保障等各项工作。支持各县(市、区)、各部门(单位)、各行业企业广泛开展职业技能大赛、岗位练兵等技能竞赛活动。充分发挥技能大赛带动引领作用,讲好技能故事、展示技能魅力、培育技能文化,通过大赛,大力营造学技能、强技能氛围,打造一支高质量技能人才队伍

(五)聚焦工学一体,加大培养培训载体建设力度

推行工学一体化技能人才培养模式,支持职业院校、技工学校建立高技能人才培训基地和技能大师工作室,鼓励支持具备条件的企业,特别是民营企业建设高技能人才培训基地,设立技能大师工作室。大力支持先进制造业、战略性新兴产业及符合条件的托育、护理、康养、家政等民生重点领域高技能人才培训基地建设,加大相关领域急需紧缺职业(工种)高技能人才培养力度。

同时,就相关专业而言,职业大典中“卫生专业技术人员(2-05)、“医药代表(2-06-07-07)”、“医保经办专业(2-06-13-00)”等专业,须经市人社局、市财政局、市教育局、市卫健委联合出文办理。

以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。

感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

 


 

                    太原市人力资源和社会保障局

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