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关于市十五届人大四次会议第308号建议的答复

时间: 2024-12-20       来源: 太原市人力资源和社会保障局       字号:[ ]

信息索引号 012187095/2024-00020 分类 其他 公开日期 2024-12-20 15:30
发布机构 文号 公开时限 长期公开

丁建宏代表:

您好,您提出的《关于人才定向留用的建议》收悉,经研究,现答复如下:

人才是我市经济转型、发展的重要基础,技能人才的短缺是我市发展的一个突出问题。为解决这一问题,我市紧紧围绕就业优先和人才兴市战略,全方位构建职业技能培训体系、技能就业政策支撑体系,推动太原市技能人才工作高质量发展。

 一是高质量推进职业技能提升培训,持续增强职业技能提升培训的针对性和有效性,太原市连续出台了《太原市全民技能提升工程实施方案》《太原市职业技能提升行动实施方案》《太原市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》,印发了《太原市职业技能提升培训管理制度(试行)》《太原市职业技能等级评价机构管理规范(试行)》,明确了我市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效政策依据、适用范围和管理原则,全力推进全民技能提升工程、职业技能提升行动。

二是太原市高水平打造技能人才实训基地。截至目前,已扶持建设太原市高技能人才实训基地9家,太原市技能大师工作室31个(其中中式烹饪、酒店管理技能大师工作室7个),对市级高技能人才实训基地给予100万元补贴,对市级技能大师工作室给予10万元补助,对在岗职工获得技师、高级技师职业资格证书的企业按每人2000元—3000元发放补贴。

三是连续举办了两届太原市职业技能大赛,连续组队参加了四届全省职业技能大赛,取得优异成绩,冠军数位列全省第一,其中中式烹饪、酒店管理连续两年冠军。我市选手在全国首届职业技能大赛上取得优异成绩,荣获9个优胜奖,2个全国技术能手。6月,第五届全省职业技能大赛即将火热开赛,太原代表队将尽锐出战,再创佳绩。

四是太原市全面推广使用电子培训券,对技能培训全过程实行闭环管理,通过线上、线下两个培训渠道,实现对职业技能培训人员的合理引导、实名培训服务、精确资金监管、培训补贴兑换、全局宏观分析,为劳动者建立终身职业技能培训电子档案,为我省高质量转型发展中发挥人才保证作用提供技术支撑。

您提到的多个建议,为我们今后工作提供了很好的指导方向,我们将紧贴经济社会发展,着力打造人才高地,全力推进技能人才队伍建设,激发人才创新创造活力,为全方位推动太原市技能人才工作高质量发展、再现“锦绣太原城”盛景作出人社贡献。

            

 

                     太原市人力资源和社会保障局

                                                       2024523