关于市十五届人大四次会议第136号建议的答复
时间: 2024-12-20 来源: 太原市人力资源和社会保障局 字号:[ 大 中 小 ]
信息索引号 | 012187095/2024-00024 | 分类 | 其他 | 公开日期 | 2024-12-20 15:34 |
发布机构 | 文号 | 公开时限 | 长期公开 |
解艳华代表:
您好,您提出的《关于促进应届毕业生就业的建议》收悉,经研究,现答复如下:
一、目前我市高校毕业生就业基本情况
高校毕业生是城镇新就业人员的主体,是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业创业工作,既是稳就业、保就业的内在要求,也是推进人才强市、创新驱动发展的重要支撑。近年来,我市高度重视高校毕业生就业工作,坚持就业导向,面向农村转移劳动力、失业人员、脱贫劳动力以及离校未就业毕业等就业重点群体开展职业技能培训,根据培训对象文化程度、就业培训意愿需求,开展专项技能提升培训;在《关于印发<2024年太原市推进“人人持证、技能山西”建设工作方案>的通知》(并人社发〔2024〕24号)文件中,提到面向毕业年度高校毕业生开展的技能培训,要紧密结合就业岗位需求、学生所学专业、就业意愿组织培训,总的说,我市大学生就业形势良好,就业创业质量稳步提升。
二、我市促进高校毕业生就业主要措施
一是积极拓宽就业渠道,搭建求职招聘平台。大力开展“职引未来——2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。3月13日,在中北大学设立专场,邀请省内重点行业及重点企业90余家,招聘岗位1630个,参会人数达3632人,初步达成就业意向1755余人次,线上投递简历3562余份,点击次数累计达26788次;3月22日,在太原工业学院设立专场,邀请90家优质企业参会,提供1256个就业岗位,吸引2500余名优秀应届毕业生参与,初步达成就业意向942人次;3月23日,在山西太原人力资源服务产业园设立专场,邀请76家优质企业参会,涉及900余个岗位,现场共吸引525人参与,初步达成意向305人次,线上投递简历量37份;3月30日,在山西太原人力资源服务产业园设立专场,提供1020余个就业岗位,现场共吸引500余人参与,初步达成意向249余人,线上投递简历量39份;4月10日,在山西财经大学设立专场,此次招聘会共300余家优质用人单位参加,共提供就业岗位6026人,充分利用高校阵地优势,推进山西中部城市就业服务常态化,促进高校毕业生顺利就业、尽早就业、留并就业,为企业和各类人才有效搭建了互动平台;4月13日,在山西太原人力资源服务产业园召开的高校毕业生专场,共提供980余个就业岗位,现场共吸引450余人参与,初步达成意向263余人次,线上投递简历量56份。此次春季专场招聘活动将持续到5月31日,主要面向2024年的应届毕业生和往届离校未就业高校毕业生,以及有招聘需求的各类用人单位,活动期间,太原市将密集组织专业化、精准化、小型化、定制式的招聘活动,为高校毕业生和用人单位提供高效便捷的对接服务,通过多样化就业创业服务,有效提升毕业生求职就业能力。
二是开展就业创业培训。鼓励社会力量参与就业培训,重点加大对大学生等群体的培训力度。同时结合各县区产业发展特点,根据培训对象特点和需求,开展就业技能、创业能力、经营管理等方面的培训,鼓励和支持大学生自主创业、自谋职业。对按要求参加培训并经考核取得合格证书的,落实创业培训补贴。2023年以来,我市共组织开展创业培训4153人,其中在校高校生参加培训3221人,离校未就业高校毕业生178人。
三是针对性开展就业指导。利用互联网、自媒体等渠道开展政策宣传,梳理高校毕业生就业创业政策清单,组织就业创业政策进校园、进社区、进企业等活动,帮助毕业生找准职业方向,提高求职竞争力,走好职业生涯的第一步。
四是推进创业带动就业。大力扶持毕业生自主创业,指导各县区开展创业大赛等活动。举办太原市星火项目大赛,发掘了一大批青年创业典型。
三、下一步工作措施和打算
目前正值2024届毕业生陆续毕业返乡就业创业,下一步,我局将结合您提出的宝贵建议,引导更多的大学生就业创业,一是加强部门协调配合,形成工作合力。做好高校毕业生就业创业工作,二是持续加大政策宣传,拓宽就业渠道。全面梳理高校毕业生就业创业政策,加大政策落实力度,提升服务高校毕业生的能力。
以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。
感谢您对职业培训工作的关心和支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。
太原市人力资源和社会保障局
2024年5月23日