小微企业一次性吸纳就业补贴
申请条件
小微企业年度（以12个月为起讫周期）内新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的。
补贴标准
每人1500元。
申领流程
1.企业向各县（市、区）公共就业服务机构提交申报资料（申报期限：自吸纳时间计算不超过12个月），各县（市、区）人社局终审、发放补贴。
2.涉及综改区企业报区人才中心初审，市公共就业服务中心复审上报，市人社局发放补贴。
用人单位招用劳动者社保补贴
申请条件
招用就业困难人员、毕业生年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。
补贴标准
补贴社保缴费基数原则上不超过当年公布的上半年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，补贴数额为实际缴纳社保费的三分之二，不含个人部分，招用毕业年度高校毕业生、创业失败人员补贴期限最长不超过1年，其它人员补贴期限不超3年。
申领流程
1.企业向各县（市、区）公共就业服务机构提交申报资料，各县（市、区）人社局终审、发放补贴。
2.涉及综改区企业报区人才中心初审，市公共就业服务中心复审上报，市人社局发放补贴。
就业见习补贴
申请条件
吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24周岁登记失业青年参加就业见习，并为见习人员支付见习期基本生活补助，且缴纳意外伤害保险（大致等同于山西工伤保险工亡赔付标准）的见习单位。
补贴标准
基础补贴标准为见习单位所在地最低工资标准的60%,对见习留用率高于50%(含)的单位,留用率每提高10%,补贴标准提高当地最低工资标准的5%;
对留用率高于80%(含)的,补贴标准提高到当地最低工资标准,提高标准后的补贴金额根据见习单位实际留用的人数计算,累计补贴期限不超过12个月。
此外,对见习人员人身意外伤害保险保费的补贴标准为每人不超过240元,用人单位为见习人员购买的人身意外伤害保险的保额需与我省工伤保险工亡赔付标准大致相同。
申领流程
1.见习人员个人申请：符合条件人员向见习单位提交就业见习人员申请表、身份证、毕业证、就业创业证、个人企业养老参保情况截图，由单位见习导师提交至我单位备案；
2.补贴资金申请资料实行季度收集，需向我单位提供见习人员统计表、增减表、见习工作情况月统计表、见习计划工作情况汇总表、见习人员工资表、新增人员身份证、毕业证、见习协议书、意外保险单等相关资料；
3.市公共就业服务中心审核后无误后向人社局提出资金申请，由市人社局根据资金申请将补贴拨付。
