各县（市、区）人力资源和社会保障局、综改示范区人力资源部，局机关有关科室、局属有关单位：

现将《太原市人力资源和社会保障局2024年春运工作方案》印发给你们，请结合2023年“城暖农民工”服务行动和2024年“春暖农民工”服务行动，认真抓好贯彻落实。

 

 

                     太原市人力资源和社会保障局

                           2024年1月25日

 

（此件主动公开）

 

 

 

 

 

 

太原市人力资源和社会保障局

2024年春运工作方案

 

2024年春运自1月26日至3月5日，共40天。太原市人社局按照2024年1月19日、25日全省、全市春运会议安排部署，要指导企事业单位结合工作需要和职工意愿，合理安排错峰放假或调休，引导用工量大的企业合理确定开工息工时间，引导务工人员安全出行、错峰返乡返岗。为指导全市人社系统切实做好春运期间务工人员服务保障相关工作，助力我市“两节”期间春运保障，特制订本方案，请各单位抓好落实。

一、成立太原市人社局2024年春运工作专班

组  长：  胡建林   市人社局党组书记、局长

副组长：  段晓宇   市人社局党组成员、副局长

宁迫青   市人社局党组成员、市社保中心主任

韩武雁   市人社局二级调研员

专班成员由农民工工作科、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、劳动监察科和市社会保险中心、市公共就业服务中心、市劳动保障监察综合行政执法队负责同志组成。

联 系 人：付俊峰

联系电话：0351--4222801；13834640705

工作专班负责贯彻好全国、全省春运工作电视电话会议精神，贯彻好我市春运工作各项安排部署。各县（市、区）人社局、综改示范区人力资源部也要牵头负责属地相关工作，强化监管责任，坚持“以人为本”的服务理念，做好务工人员等重点群体出行服务，确保2024年春运工作安全有序、圆满顺利。

二、太原市人社局春运工作方案

春运期间，全市各级人社部门要按照党中央和国务院统一部署，按照省委省政府和市委市政府工作安排，为我市春运工作安全、有序提供坚实的人社保障。

一是要强化春运宣传引导。市、县两级人社部门要广泛利用官网、公众号、微信小程序等媒介，深入开展春运期间错峰出行和服务保障等政策措施的宣传，确保党中央国务院、省委省政府、市委市政府的相关春运政策落地落实。

二是实施错峰避峰出行。市、县（市、区）人社局和综改示范区人力资源部要按照属地管理原则，鼓励引导农民工等务工人员错峰返乡、错峰返岗。对确需返乡返岗的，要提前摸排农民工等务工人员返乡返岗需求，配合铁路、道路交通部门做好团体票及包车购票工作，加强工作衔接。合理安排行程，尽量选择错峰返乡返岗、自驾或集中组织专列、专车（包车），安全有序出行。

三是协调“点对点”服务。市、县（市、区）人社局和综改示范区人力资源部要继续按照农民工“点对点”服务保障协调机制相关要求，协调市、县（市、区）公安局、交通运输局、卫生健康委员会（卫体局）、乡村振兴局等部门，共同组织开展农民工返乡返岗“点对点”服务保障工作。保障成规模、成批次农民工安全有序、错峰返乡返岗。

四是落实好就业服务保障。结合“城暖农民工”“春暖农民工”服务行动和就业援助月活动，以节前提前返乡、节后延迟返岗的农民工为重点，加强动态监测分析，加大岗位信息投放力度，有针对性地加强农民工就业创业服务。充分发挥各类公共就业服务机构作用，为农民工提供更多高质量就业岗位。以乡镇（街道）就业服务站建设带动服务下沉基层，将脱贫人口、防返贫监测对象作为优先就业帮扶对象，做到精准帮扶，帮助尽快实现就业。利用春节假期摸排农民工技能培训意愿，鼓励农民工根据实际需求，利用农闲时间，通过线上线下等方式参加技能培训。

五是做好根治欠薪工作。指导企业依法合规用工，畅通农民工维权渠道，加大违法惩戒力度，以工程建设领域为重点，突出源头治理，健全长效机制，压紧压实属地政府管理责任、行业主管部门监管责任和企业支付主体责任，全面落实保障工资支付制度，限期动态清零欠薪案件，维护好农民工工资报酬等权益。

下一步，太原市各级人社部门、综改示范区人力资源部要进一步加大工作力度，组织协调相关部门，把农民工工资落到实处，把各项暖心举措落到实处，帮助“错峰出行”“安全出行”的农民工等务工人员过个安定祥和的春节。