太原市人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告
时间: 2021-01-29 来源: 市人力资源和社会保障局 字号:[ 大 中 小 ]
太原市人力资源和社会保障局
2020年政府信息公开工作年度报告
2020年,太原市人力资源和社会保障局按照市委、市政府的统一部署和要求,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,政府信息公开工作运行顺畅高效,现将我局2020年政府信息公开工作有关情况报告如下。
一、总体情况
2020年以来,太原市人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和市委、市政府2020年政府信息公开工作的有关要求,聚焦主题主线,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,提高政治站位,加强组织领导,采取有力措施,积极推动政府信息公开工作,成效明显。
(一)提高政治站位,增强行动自觉。局党组一贯高度重视政府信息公开工作,始终将其列入重要议事日程,与业务工作同研究、同部署,并将政府信息公开工作作为一项基本的施政方式,增强工作透明度,切实解决人民群众最急最忧最盼最堵的问题。同时,把做好政府信息公开工作作为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神的具体举措,作为提高政府治理能力的有效途径抓紧抓实抓好。层层压实责任,落实局主要负责人负总责、分管领导负主要领导责任、承办人负直接责任,进一步明确抓政府信息公开工作的职责任务。同时,健全完善《太原市人力资源和社会保障局信息公开工作实施方案》,积极组织实施,加强督导检查,强力推动落实,取得效果明显。及时在市政府门户网站和我局门户网站更新我局有关组织机构和领导信息,补充完善了信息公开目录内容,并对我局牵头的重点公共服务信息进行了梳理和公开。
(二)加强基础建设,拓展平台功能。我局将局门户网站作为信息公开工作第一平台,继续完善太原市人力资源和社会保障局门户网站建设。当前我局的门户网站(http://rsj.taiyuan.gov.cn)划分了政府信息公开、公共服务、公众参与、双公示和专题专栏5大板块,不仅在栏目板块划分上囊括了人力资源和社会保障各方面业务,而且从功能上进行了较大层次的提升,在保证全方位信息公开的基础上,拓展了在线办事服务功能。同时还积极拓展新媒体渠道,充分利用“民生山西”、“民生太原”APP,不断向社会公开信息。
(三)突出重点领域,抓好信息公开。按照我市政府信息公开工作要点任务分解方案要求,我局负责牵头做好就业信息公开、社会保险信息公开工作。我们详细梳理了有关信息,并对相应内容进行了补充。一是按照年度向社会公开就业方面的规划、政策、措施和就业创业优惠政策,做好招聘信息和社会保险相关政策信息发布;二是提供了在线的办事指南和在线咨询服务功能,特别是开通了太原市人力资源和社会保障局网上办事大厅,提供个人参保信息查询、缴费证明打印等;三是提供了社保卡信息查询等公共服务。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
||||
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第(五)项 |
||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
5 |
-4 |
12941 |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
+120 |
267386 |
|
第二十条第(六)项 |
||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
1 |
-1 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第(八)项 |
||||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
行政事业性收费 |
0 |
0 |
||
第二十条第(九)项 |
||||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
政府集中采购 |
5 |
10829173.09元 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题和改进措施
2020年,我局认真贯彻落实《条例》规定,健全组织机构,推进制度建设,严格依法公开,政府信息公开工作取得了一定成效。但同时也存在一些问题,主要表现:一是政府信息公开内容不均衡,工作动态类信息公开较多,政策类、法规类信息公开还需加大;二是公共服务类查询渠道还需要进一步增加,进一步满足群众查询需要;三是落实《条例》力度还需要进一步加大,还需要更加规范。
针对存在问题,在下阶段工作中,我们重点抓好以下几点:
(一)提高政治站位,增强工作自觉性。坚持政治统领,强化政治意识,始终将政府信息公开作为加强自身建设,推动国家治理体系和治理能力现代化的一项重要手段抓紧抓好抓实。加强组织领导,层层压实责任,增强抓好政府信息公开工作的自觉性,切实把人社部门政府信息工作抓出成效。
(二)主动担当作为,增强工作实效性。坚持把群众反映最急最忧最盼问题作为首要问题,深入基层一线调查研究,进一步梳理所掌握的真实信息,充实信息公开内容,把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容予以公布,特别是群众最关心的就业创业、社会保障、居民增收、劳动关系等。同时,要加强对政府信息公开的严格审批,及时公布,定期维护,确保政府信息公开工作能按照规定的工作流程有效运作。加大对政府信息公开工作的检查督促力度,确保信息准时全面有效公开。
(三)加大公开力度,增强工作主动性。依托局门户网站,进一步拓展政府信息公开渠道,重点开发使用好报纸、网络、手机APP等媒介,加大政府信息公开工作力度,拓宽公开渠道和方式,及时、全面公开和更新政府信息,确保政府信息公开工作依法、有序、全面、规范开展。自觉接受社会监督,使群众知晓、支持并参与到人力资源和社会保障工作中来,进一步拓展全市人力资源社会保障事业新局面。
太原市人力资源和社会保障局
2020年1月25日