根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》，现将我局2023年度政府信息公开工作情况向社会公开,报告中统计数据的时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年,市人社局严格落实各项规定,紧紧围绕人社中心工作和公众关切，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，按照“公开是常态、不公开是例外”的政务信息公开原则，以方便群众为立足点，不断完善政务公开体制机制，着力提升政务公开实效，政府信息公开质量进一步提高。

（一）主动公开信息方面。围绕稳就业、保民生等重点工作，持续深入推进人社领域信息公开。全年通过太原市人社局官网主动公开政府信息786条，通过“太原人社”微信公众号主动发布各类信息1422条。答复12345便民热线9780余件、市长信箱568件、人民网留言75件，社情民意96件，做到了件件有回复。及时高效处置“网民有话说”，全年回复率达98%以上，并于12月19日荣获太原市2023年网络问政处置优秀单位。

（二）依申请公开政府信息情况。及时按要求、流程、规范做好答复办理，保障申请对象知情权、参与权和监督权。全年收到政府信息公开申请3件，其中：无法提供信息2件，其他处理1件。

（三）政府信息管理情况。严格落实公文公开属性源头认定机制，在信息产生之时，明确“主动公开”“依申请公开”或“不公开”。印发《市人社局关于加强网站信息发布管理的通知》，推动全市人社系统政务公开各项工作制度化规范化常态化。严格落实“三审三校”制度，加大对国家秘密、工作秘密、个人敏感信息、严重表述性错误等内容的审查，设定信息发布第一、第二责任人，确保信息发布和新闻宣传“零误差”。

（四）政府信息公开平台建设方面。将局门户网站作为信息公开工作第一平台，开设政府信息公开、公共服务、公众参与、双公示、政务服务和专题专栏6大板块，涵盖人力资源和社会保障各方面信息发布，同时持续推进功能优化。加大“太原人社”微信公众号建设，创新开设“人社直通车”专栏，以图文、短视频等群众易于接受的表现形式，发布政策解读信息460多条。在中国劳动保障报、山西日报、太原日报、太原市融媒体中心等国家、省市主流媒体以及网络新媒体平台发布信息320多篇（条），同比增长70%。

（五）监督保障方面。及时调整太原市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，定期听取工作汇报，并将政府信息公开工作列入年度考核。加强网站监测维护，做好防攻击、防篡改、防病毒等工作。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	175
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			3	0	0	0	0	0	3
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	2	0	0	0	0	0	2
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		2	0	0	0	0	0	2
四、结转下年度继续办理			1	0	0	0	0	0	1

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
1	1	0	1	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题和改进情况

存在的主要问题为：一是工作人员主动公开意识有待加强，政务公开效果有待提升；二是政策解读还存在短板，解读形式还较为单一。

针对存在问题，在下阶段工作中，我们将重点抓好以下几点：

一是强化对《条例》的学习和落实，通过定期开展业务培训，配强工作人员，压实工作责任，加强对政府信息全生命周期的规范管理。二是坚持把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容及时予以公布，同时拓宽政策解读方式，继续提高图解、视频解说比例，进一步增强政策的通俗化和生动化解读。

六、其他需要报告的事项

本机关2023年度未收取信息公开处理费。

 

 

 

太原市人力资源和社会保障局

2024年1月17日