各县（市、区）人力资源和社会保障局，综改区人力资源部，市直有关单位：
根据山西省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室《关于印发<实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动暨2026年培训工作方案>的通知》（晋就劳办函〔2026〕8号）部署和有关要求，经报请市政府同意，现就落实“百行百业、人人出彩”技能提升行动部署并做好全市2026年职业技能培训工作有关事项通知如下：
一、目标任务
2026年全市完成政府补贴性职业技能培训2万人次以上，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书1万人次以上，其中新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书0.5万人次以上。年度目标任务要按时序进度推进，并于2026年11月30日前完成，12月10日前上报工作总结。
二、落实举措
结合我市“4+4+3”现代化产业体系构建，推动“百行百业、人人出彩”技能提升培训六大重点任务，落实培训全过程监管，严格资金审核拨付，强化部门协同配合，全力推动“百行百业、人人出彩”技能提升行动和2026年职业技能培训工作取得实效。
（一）精准梳理培训需求。分层分类开展调研、走访，面向企业、院校、培训机构、就业重点群体，通过座谈走访、数据采集等方式，摸清企业用工、劳动者技能提升等真实需求。建立需求动态更新台账，按行业、工种、技能等级、培训时长等维度分类建档，实现需求精准画像、动态管理。围绕主导产业、战略性新兴产业、现代服务业及重点产业链，精准匹配技能培训方向。各行业主管部门牵头梳理本行业岗位技能标准和培训需求；各县（市、区）人社局定期汇总需求信息，打通行业、区域、企业间需求壁垒，确保培训与需求精准匹配。
（二）及时发布培训目录。严格规范培训机构和培训职业（工种）目录发布管理，按照办学资质、师资力量、实训条件等标准，择优遴选职业院校（技工学校）、培训机构等纳入目录范围，同步围绕全市重点产业链、民生刚需和重点群体就业需求，科学确定培训职业（工种）。及时向社会公开发布政府补贴性培训机构目录和培训职业（工种）目录，明确机构信息、培训工种、补贴标准、联系方式等内容。实施动态管理，结合产业发展、培训成效等情况，定期增补优质机构及职业（工种），对存在违规行为、培训质量不高、群众满意度低的机构和工种及时清退出目录。
（三）精心组织实施培训。一是强化政策刚性执行，严格遵循行动方案确定的培训对象、补贴标准、实施流程、考核验收等政策规定，确保培训方向不偏、标准不降、程序规范。二是压实行业主体责任，各行业主管部门立足本行业发展需求，牵头统筹行业内企业职工、从业人员技能培训，推动培训任务向重点行业、关键岗位、一线职工下沉覆盖，实现行业培训全覆盖、提质效。三是分类精准组织实施，聚焦企业职工岗位技能提升、重点群体就业创业、新业态新职业发展等不同对象，采取在岗培训、订单式、项目制培训和创业培训等多种形式，按需施教、精准施训。
（四）强化培训政策宣传。整合入企服务、调研走访等线下渠道和网络媒体、微信公众号、抖音等线上平台，构建“线上+线下”全方位宣传体系，扩大政策知晓度，推动“人找政策”向“政策找人”转变。借助第六届山西省“百行百业百状元”职业技能大赛契机，大力宣传培训政策。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大技能人才宣传力度，重点做好技能大赛获奖选手、技能领域“三晋英才”和“并州英才”等高技能人才事迹宣传，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。
三、工作要求
（一）加强组织领导。成立太原市“百行百业、人人出彩”技能提升行动工作专班，强化人社、发改、教育、工信、财政、农业农村、商务、国资、文旅等部门协同联动，形成“市级统筹、部门联动、县区落实、企业参与”的工作格局。制定《太原市“百行百业、人人出彩”技能提升行动任务清单》，明确工作职责，压实工作责任。市直相关单位要树立“管行业也要管人才，管人才也要管培训”的责任意识，细化实施方案，全力推动本领域职业技能培训工作和技能人才培养。
（二）完善工作机制。严格执行《方案》规定的补贴标准、工作流程。优化订单式、项目制开班审批流程，县区人社部门负责以就业为目的的订单式、项目制开班审批，并向市级工作专班报送开展情况。建立“百行百业、人人出彩”技能提升行动任务推进情况“月调度、季通报”机制，各县（市、区）人社局、市直相关单位按照要求报送任务推进情况。完善培训全流程监管机制，结合工作实际，细化监管举措，强化数据比对，加大风险防控，常态化开展监管。完善资金监管机制，对弄虚作假、骗取套取补贴资金的机构和个人，依法追回资金、取消资格，涉嫌犯罪的移送司法机关。
（三）规范数据报送。各县（市、区）人社局、市直相关单位要加强数据管理，如实报送培训、评价和就业等数据。通过专账资金开展的项目，数据以实名制系统和技能人才评价证书系统录入数据为主要依据。市直部门牵头开展的培训数据，由主管单位汇总盖章确认后上报工作专班。各县（市、区）人社局、市直相关单位要在每月25日前将工作进展情况报市工作专班。
（四）筑牢安全防线。强化安全教育和风险排查，完善培训、评价和竞赛安全应急预案，避免安全生产事故发生。在开展职业技能培训评价过程中，要将消防法律、法规、规章和消防知识纳入职业技能培训内容，做好职业培训评价机构的消防、建筑、电梯等安全工作，积极开展安全隐患排查。强化资金监管，严格资金审批，规范补贴申领，健全支出台账，确保专账资金使用安全有效。加强廉政警示教育，增强规矩意识，严守廉洁红线。
太原市“百行百业、人人出彩”技能提升行动工作专班（代章）
2026年5月28日
